随着我国社会经济的快速发展，人民群众的生活水平不断提高，养老保障问题成为社会关注的焦点，人力资源社会保障部（以下简称“人社部”）发布了一项重要政策，即适当提高退休人员基本养老金，这一举措旨在进一步保障退休人员的基本生活，提升他们的获得感、幸福感和安全感。
我国自2005年起，已连续16年调整企业退休人员基本养老金，实现了养老金待遇的稳步增长，随着人口老龄化程度的加深，养老金支付压力不断增大，部分地区退休人员的生活水平难以得到充分保障，为应对这一挑战，人社部决定在综合考虑经济社会发展水平、物价上涨、居民消费水平等因素的基础上，适当提高退休人员基本养老金。
1、提高幅度：根据全国平均养老金水平的增长幅度，结合各地实际情况，适当提高退休人员基本养老金，具体提高幅度由各地根据实际情况确定。
2、覆盖范围：此次政策调整覆盖所有参加企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险的退休人员。
3、调整时间：自2023年1月1日起执行。
4、调整方式：采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方式。
（1）定额调整：对退休人员每人每月增加一定数额的基本养老金。
（2）挂钩调整：根据退休人员的缴费年限、基本养老金水平等因素，适当提高养老金待遇。
（3）适当倾斜：对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等群体给予适当倾斜。
1、提高退休人员生活水平：适当提高退休人员基本养老金，有助于缓解退休人员的生活压力，提高他们的生活水平。
2、促进社会公平正义：通过提高养老金待遇，有利于缩小不同群体之间的收入差距，促进社会公平正义。
3、保障养老金制度可持续发展：适当提高养老金待遇，有助于增强养老金制度的支付能力，保障养老金制度的可持续发展。
4、增强老年人获得感、幸福感和安全感：通过提高养老金待遇，有助于增强老年人的获得感、幸福感和安全感，促进社会和谐稳定。
为确保政策顺利实施，各级人社部门将加强组织领导，强化责任落实，确保政策落到实处，各地要加大宣传力度，让广大退休人员充分了解政策内容，提高政策知晓率。
人社部提出的适当提高退休人员基本养老金政策，对于保障退休人员的基本生活、促进社会公平正义具有重要意义，在今后的工作中，我们将继续关注养老保障问题，努力提高退休人员的生活水平，为构建和谐社会贡献力量。
