近年来，随着社会的发展， *** 妈妈在家庭中的地位越来越受到关注， *** 妈妈在重返职场时，往往会面临诸多困难，为了关注女性就业，助力家庭和谐，全国政协委员张晓兰在今年的两会上提出了为 *** 妈妈设立“妈妈岗”的建议。
“妈妈岗”是指专门为 *** 妈妈设置的就业岗位，旨在帮助她们在重返职场时能够顺利适应工作环境，实现自我价值，这一建议一经提出，便引起了社会各界的广泛关注。
*** 妈妈在家庭中承担着重要的责任，她们不仅要照顾孩子，还要承担家务，当她们选择重返职场时，往往会遇到以下难题：
1、职场经验不足：长时间脱离职场， *** 妈妈在专业技能和职场经验方面相对滞后，难以适应高强度的工作节奏。
2、家庭与工作的平衡： *** 妈妈在重返职场后，需要兼顾家庭和事业，面临较大的时间压力。
3、社会歧视：部分企业对 *** 妈妈存在歧视心理，认为她们的工作能力不如其他人。
为解决上述问题，张晓兰委员建议设立“妈妈岗”，具体措施如下：
1、 *** 层面： *** 应加大对“妈妈岗”的扶持力度，鼓励企业设立专门针对 *** 妈妈的就业岗位，并提供相应的政策优惠。
2、企业层面：企业应树立正确的用人观念，为 *** 妈妈提供与男性员工同等的机会和待遇，消除性别歧视。
3、社会层面：社会各界应关注 *** 妈妈的就业问题，为她们提供职业培训、心理辅导等支持，帮助她们顺利实现职业转型。
4、家庭层面：家庭成员应理解和支持 *** 妈妈的工作，共同分担家务，减轻她们的工作压力。
设立“妈妈岗”具有以下意义：
1、提高女性就业率：为 *** 妈妈提供就业机会，有助于提高女性就业率，促进社会和谐。
2、促进家庭和谐： *** 妈妈在职场上的成功，有助于提升家庭地位，增强家庭凝聚力。
3、丰富社会资源： *** 妈妈在职场上的表现，有助于发掘和培养更多优秀人才，丰富社会资源。
4、增强竞争力：提高女性就业率，有助于提高整体竞争力。
设立“妈妈岗”是关注女性就业、助力家庭和谐的重要举措，我们期待 *** 、企业、社会和家庭共同努力，为 *** 妈妈创造一个公平、包容的就业环境，让她们在职场中绽放光彩。
